■ 人事管理简介：
1、可设置多种薪资类型、奖惩类别。
2、设置各种职位、岗位、级别、学历、工龄所对应的津贴。3、可随时对人员的薪资类型、职位、岗位、级别、学历、部门进行调整，并可随时查询。
4、可按部门、职位、岗位、级别、学历、民族、藉贯等查询出人员分析统计表。
5、可加入培训管理。

■ 考勤管理简介
1.可设置不同的班次，各种不同的排班，跨夜班，还可根据单位要求对上下班刷卡考勤制度作特殊的设定和延长的固定加班设定。
2.并可按单位人员编号在考勤终端上发卡注册，非注册卡不予识别。
3.可实现月循环、周循环、任意循环三种固定轮班。
4.可设置五种出勤类别、五种加班类别、十五种请假类别，并可分别设置计算的方式。
5.可按部门、工号、姓名、班次等进行签卡、出差、请假、加班等各种特殊的登记。
6.可重复的进行考勤处理，可对任意时间段的考勤进行统计并可打印
7.自动生成单位考勤基础信息，考勤人事信息，原始刷卡信息、日考勤信息、月考勤信息、部门考勤统计等各种报表，并可组合查询。
8.可以根据用户需求加班出差和相应补贴登记。

■ 薪资管理简介
1、可自行灵活设定公司工资的计算方式。
2、可将人事信息对应的各种津贴自动核算，计入工资。
3、可将考勤结果直接加载进行薪资计算。
4、可将收费结果直接加载进行薪资计算。
5、可实现按定义的薪资类型定义不同的薪资结构。
6、可实现各种定义的固定项以及薪资的调整和查询，并按登记情况自动匹配生效。
7、可进行各种奖、罚、借款的登记并可计入工资。
8、可实现个人所得税的自行设置，并可计入工资。
9、可实现自动的余额转结。
10、可实现银行数据输出。
11、可实现工资条，工资汇总、工资单项的查询及打印。